4月7日至15日，“尚能集團基層、中層崗位管理人員管理提升培訓班”圓滿舉行，本次培訓是結合尚能集團公司年度管理目標定位，從崗位“管理意識、管理方法、管理技能”出發，面向基層班組長及中層管理干部的集中培訓。

      為更好服務企業安全穩定生產，本次培訓項目采用送教上門的形式，依據職工倒班特點，很好地解決了工學矛盾，企業即不耽誤生產，又能開展管理培訓，真正做到了職工工作與培訓兩不誤，不僅提高了培訓效率，而且降低了培訓成本，受到尚能集團領導和職工的贊譽和好評。

      本次班組長、基層管理崗位培訓惠及學員120余名，按兩個批次分別進行了共計6天的培訓，培訓課程涵蓋班組管理基本功及管理實務兩大模塊，讓學員更加清晰角色定位及崗位職責，提升了他們的擔當意識。中層管理干部崗位的60余名學員參加了四個主題模塊共計2天的管理培訓，內容涉及管理理念、管理技巧等多個方面。本次培訓的所有課程均從工作實際出發，授課教師傳授的管理思路和方法對各層級管理人員的管理工作均有較強的指導意義。

      為保證培訓項目有序進行，繼續教育學院院長助理王超到企業參加開班儀式并講話，儀式結束后與尚能集團的相關領導進行了深入的溝通交流，同時安排孫燕妮、陳文瑩兩位老師全程跟蹤管理，具體負責培訓項目的實施與過程控制，負責培訓過程督查和班級管理工作，擔負隨堂聽課與培訓質量評估工作，保持與尚能集團的溝通協調，實現校企合作的無縫連接，隨時隨地解決培訓過程中發生的一系列問題。兩位老師為培訓教師安排交通、食宿并提供全天候值班服務，熱情、耐心、高效地做好后勤服務工作，贏得了老師們的一致好評。

       特殊時期，尚能集團生產經營穩定，山東化工職業學院培訓工作不停歇。雙方都希望，通過攜手合作，幫助職工建立“持續學習、不斷提升”的思想意識，共筑“產教融合、送教上門、服務到企”的培訓品牌。