五一勞動節期間，陽光明媚，大地回暖，金城石化技能操作人員培訓班如火如荼進行中……

5月1日早上8:30，較早開班的煉化、儀表、油品分析三個專業近400名學員在三個不同地點的教室同時開始，我院張斌老師的《有機化學》、丁竹青老師的《電氣基礎》和于桂蓮老師的《化學分析》分別開講。下午1:30和4:30，第二、三輪培訓課堂分別依次同時進行。等他們完成了一天6學時的教學任務，已是下午6:30?！皠趧庸潯边@一天，他們真正勞動了一天。

為更好服務企業安全穩定生產，這一次培訓項目依據職工倒班特點，很好地解決了工學矛盾，企業即不耽誤生產，又能開展技能培訓，真正做到了職工工作與培訓兩不誤，不僅提高了培訓效率，而且降低了培訓成本，受到金城石化領導和職工的贊譽和好評。

探索一條校企合作、產教融合、送教上門、服務到企的大規模培訓新模式并不是一帆風順的。項目組組長姜英老師介紹說，我們始終堅持服務第一、品牌第一的宗旨，一直與金城石化密切溝通，積極協調，根據企業的需求及時做出調整和優化。一開始，我們沒有想到培訓時間安排與周日職工換班沖突的問題，每周七天的培訓任務要改為每周六天，課程時間安排需要做出調整；后來，由于企業沒有充分考慮到職工倒班與學習時間過度密集，職工反映工作與學習連續進行，體力精力較為疲乏和勞累，培訓效果受到影響，培訓時間需要調整為每周五天，課程時間安排需要再次做出調整；再后來，由于企業安全生產形勢的變化，有些專業要提前開班，時間比較倉促，課程時間和師資安排需要再進一步調整和優化。同時，為保證培訓項目有序進行，項目組安排陳文瑩老師常駐金城石化，具體負責培訓項目的實施與過程控制，負責培訓過程督查和班級管理工作，擔負隨堂聽課與培訓質量評估工作，保持與金城石化的溝通協調，實現校企合作的無縫連接，隨時隨地解決培訓過程中發生的一系列問題。

送教上門、異地辦班，服務工作格外重要。培訓教師的交通、食宿問題是整個培訓過程的重要一環。項目組在濰坊和淄博兩地安排培訓教師的送站和接站，陳功凱老師負責濰坊的接送任務，于立忠老師暫時負責淄博的接送任務。在金城石化接待中心安排陳文瑩老師全天候值班服務，熱情、耐心、高效地做好后勤服務工作，贏得了老師們的一致好評。

勞動最光榮、勞動最崇高。五一這天，金城石化培訓工作忙而不亂，師生共聚培訓課堂。你傳道授業解惑，我祛病壯骨充電。大家同慶祖國繁榮，共祝企業長青，愿用自己的勞動和智慧回報企業，奉獻國家和社會，實現人生的價值和夢想。因為大家堅信，幸福都是奮斗出來的！

五一期間，金城石化集團職工不放假，山東化工職業學院培訓工作不停歇。雙方都希望，通過攜手合作，共筑“產教融合、送教上門、服務到企”的培訓樣板和品牌。