3月20日，學院召開全體教職工大會，通報假期工作完成情況，部署2019年重點工作，提出黨建工作指導意見。學院領導王敬良、潘慧、馮喜成、孟祥云及全體教職工參加了大會。會議由紀委書記耿曉明主持。

學院院長王敬良在會上作重要講話。他結合學院教育教學改革創新發展實際，解讀國家職教改革政策，剖析現今職教發展態勢，以“擔當作為抓落實，改革創新促發展”為主題，從認準職業教育改革形勢，提高政治站位，維護學院發展大局、圍繞“ 高質量發展”目標，加快深化教育教學改革創新、圍繞“精細化管理”目標，推進管理服務工作轉型升級、圍繞“安全穩定”目標，做好辦學風險的防控與化解、加強“有效制度”完善和供給，推進依法治校、干部和廣大教職員工要保持良好的精神狀態、加強骨干教師隊伍的建設和培養七個方面，為學院下一步改革創新發展方向作了部署。

王敬良院長強調，要提高政治站位，把握學院發展大局。要把“擔當作為，狠抓落實”作為學院2019年工作的總基調，立足山化院“全面貫徹黨的教育方針，解決好培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人這個根本問題”。要求各級干部職工要學好吃透、正確貫徹、加快落實國家職教改革政策文件精神，繼續深化完善混合所有制辦學體制機制，努力為全省、全國職業教育改革發展探索新路徑、提供新樣板；要牢固樹立服務地方經濟發展和人才資源發展戰略，加強齊魯工匠后備人才培養，加快教師教學能力培養和學生創新創業能力培養。

王敬良院長要求，要圍繞高質量發展目標，加快深化教育教學改革創新。加快推進學分制改革和實施，加強選修課建設，推進跨專業、跨系部、跨年級選修課課程體系構建，將建設科學合理的課程體系和進行“課堂革命”作為新學期教育教學改革創新切入點和突破點；要重視并加強教改項目、教師教學能力大賽、學生技能大賽的組織培育工作，傾力打造省部級辦學品牌；要求深化校企合作，校企聯合制定教學標準、課程標準；創新教學質量考核評價體系，重視先進典型的發掘宣傳，發揮典型模范的引領示范作用。王敬良院長還圍繞精細化辦學目標推動管理與服務升級，圍繞安全穩定目標做好辦學風險防范與化解，完善三大有效制度、兩大檢查評比制度、一個通報制度等方面進行了部署。

王敬良院長強調，2019年是我們國家“攻堅克難、爬坡過坎”的一年，也是我們學院克服困難、理順辦學體制機制、全面推進混合制改革的一年。爬上這個坡，過去這個坎，學院將進入健康發展階段。學院的工作要點已經明確，下一步就是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以2019年工作要點為施工圖，全院干部教工心往一處想，勁往一處使，擔當作為，狠抓落實。希望全院教職工在新學期繼續保持積極奮進的良好精神狀態，制定新目標、展現新作為，開創學院辦學發展新局面。

會上，黨委副書記潘慧指出，2019年是學院“擔當作為狠抓落實”年，要做好六個方面的工作：一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面加強黨的建設；二是對接產業需求，推動高質量發展目標下的教育教學改革與創新；三是研究分析新形勢，制定有效措施，完成招生任務，推進高質量就業；四是緊緊圍繞立德樹人根本任務，加強并創新學生教育管理；五是圍繞精細化管理目標，實現管理服務轉型升級；六是防范辦學風險，確保安全穩定。

潘慧副書記強調，2019年也是學院的“黨建工作提升年”，要大力提升黨建工作質量，推動黨委、支部、黨員三個層面全面提質、全面提效、全面過硬。2019年，學院黨建工作要實現“一二三四五”的工作目標：圍繞學院改革發展“一個中心”；帶好干部隊伍和教師隊伍“兩個隊伍”；黨員的先鋒模范作用“三個作用”；完善制度體系、責任體系、計劃體系、考核與驗證體系“四個體系”；達到提升管黨治黨能力、提升干部人才素質、提升思想引領力和意識形態管控力、提升監督執紀問責合力、提升學院群團工作家文化氛圍“五個提升”。要完成五大基本任務：一是提升管黨治黨能力，為學院改革發展提供堅強政治保證；二是提升干部人才綜合素質，為學院改革發展提供有力人才支撐；三是提升思想引領力和意識形態管控力，為學院改革發展提供堅定思想保障；四是提升監督執紀問責合力，為學院改革發展提供良好政治生態；五是提升學院群團工作家文化氛圍，為學院改革發展提供和諧穩定環境。

會上，紀委書記耿曉明對學院招生就業工作進行了部署。他強調各單位、各部門今后要認真組織深入學習王院長的講話，學懂原文、弄通原理，明確本單位部門的任務，確保圓滿完成2019年的各項任務，盡快讓全體教職工能享受到學院改革發展帶來的獲得感。